Har du brug for IVF-behandling? disse er de bedste virksomheder at arbejde for
Af Alex Wilson
Infertilityis et problem, der påvirker arbejdet mennesker overalt. Det er dog ikke et problem, du står over for alene; employersare viser sig at være utrolig allierede.
Da udgifterne til IVF stiger, kan flere og flere familier ikke længere har råd den gennemsnitlige pris for behandling - som nu er $ 23.050. FertilityIQ forklarer, at som følge heraf har der været en "fremkomsten af to typer af patientpopulationer: de 'rige' og 'de ubemidlede.' I dag er 80% af patienterne har enten alle eller ingen af deres IVF pleje betalt af deres arbejdsgiver."
De seneste data fra FertilityIQhighlights de bedste virksomheder at arbejde for som en frugtbarhed patient. Virksomheder blev rangeret af maksimal levetid behandling (hvor mange penge en arbejdsgiver vil give mod barnløshed behandling), detaljer før godkendelse (der kan participatein virksomhedens program), levetid medicin maksimum, udelukkelser og klinik restriktioner (hvad er klinikken muligheder for at deltage medarbejdere ).
4 tricks til at holde separationsangst på Bay
I disse placeringer, kasket fleksibilitet var No. 1 kriterier for hver arbejdsgiver. Spotify, Bank of America, Boston Consulting Group og Chanel skiller sig ud for ikke at placere en hætte på omkostningerne ved IVF-behandling for medarbejdere, der demonstrerer infertilitet behov.
Johnson & Johnson offentligt bekræftet deres forpligtelse til at støtte familier i en blog postlast år.
”Vi er fast besluttet på at leve Vores Credo - ved at respektere værdigheden af vores medarbejdere, skabe en arbejdspladskultur af sundhed og give lige muligheder for alle,” Peter Fasolo, Executive Vice President og officer chef menneskelige ressourcer på Johnson & Johnson, skrev. ”For rugemødre, er vi nu tilbyde fordele i USA på op til $ 20.000 pr barn for alle ægtefæller -. Både heteroseksuelle og homoseksuelle”
I betragtning af, at den gennemsnitlige årlige husstand incomeis $ 51.000 før skat, $ 20.000 går langt i at støtte medarbejderne. Men det er ikke kun de ansatte denne ydelse; arbejdsgiverne også gør det.
Nicole Kidman Spoke for Alle arbejder moms i Hendes Berøring Emmys Tale
”Virksomheder, der subsidierer behandling gøre en meningsfuld engagement,” Jake Anderson-Bialis, Amanda Garcia og Deborah Anderson-Bialis skrev til FertilityIQ. ”For eksempel, i et selskab med 70.000 medarbejdere med en rimelig fordel adoption, dækning driver $ 15- $ den 30. Millioner yderligere årlige udgifter, eller i tilfælde af en virksomhed som Nike, en til to cent af indtjening per aktie. Således beslutningen om at subsidiere medarbejdernes IVF omkostninger er økonomisk materiale.”
Der er også fordele for virksomheden fastholdelse. Medarbejdere, der er afhængige af virksomheder til omkostningerne IVF behandling har en større følelse af loyalitet over for deres arbejdsgiver og bo i deres job længere - 72 procent af programmets deltagere siger, ”at arbejde for min arbejdsgiver hjalp mig få mit barn.”
Efterspørgslen efter IVF-tjenester er steget siden finanskrisen verden i 2008, og med 2020 cyklus mængder forventes at tredoble, det er indlysende, at flere og flere medarbejdere får brug for økonomisk støtte fra deres arbejdsgivere til at forfølge infertilitet behandlinger. Heldigt for dem, mange arbejdsgivere er klar.
Ivanka Trump fødselsdepression Åbenbaring Vil genlyd hos Arbejde Moms
”Vi anerkender, at familieplanlægning er en dyr, undertiden stressende proposition,” Johnson & Johnsons Fasolo skrev. ”Jeg er enormt stolt over at arbejde i en virksomhed, der sætter sine medarbejdere først.”