Hvordan man ikke fortæller din chef, du er gravid
Af Lisa Abramson,
Tillykke! Du kommer til at have en baby! Måske er du over Månen om din kommende ankomst og allerede dagdrømmer om baby navne og planteskole indretning. Men hvis du ligesom de mange mødre-til-være, jeg træner, er du også lidt nervousabout vejen forude, og hvad det kan betyde for din karriere.
For én ting, kan du spekulerer på, hvordan din pregnancywill blive opfattet af dine kolleger. Uanset om du er den første gravide person i din arbejdsplads eller den 10., kan det være svært at navigere fortælle din arbejdsgiver du forventer.
Fjendtligt arbejdsmiljø? Hvordan at vide, om det er dit job eller Selskabet
Din første samtale med din chef om din graviditet og barsel leaveis en vigtig mulighed for at slå tonen an for, hvordan forældre vil have en indvirkning på din karriere.
Sæt dig op for succes i denne indledende samtale ved at undgå disse seks faldgruber.
1. Framing din graviditet som dårlige nyheder eller et problem
Nogle gange kan vi fejlagtigt tror, at moderskabet vil gøre os synes mindre fokuseret professionelt, men statistisk, det modsatte er tilfældet. En nylig studyby Matthias Krapf, Heinrich W. Ursprung og Christian Zimmermann selv fundet, at "mødre på mindst to børn er i gennemsnit mere produktive end mødre til kun ét barn, og mødre i almindelighed er mere produktive end barnløse kvinder.” At blive en mor kan gøre dig endnu mere produktiv, end du nogensinde troede muligt - sandsynligvis fordi du sætter pris på din tid væk fra hjemmet mere end nogensinde før.
Så aldrig undskylde for at være gravid - og ikke indramme dine nyheder som en ulempe for andre.
2. Venter så længe, det er virkelig indlysende
Det bump er stort! Venter for længe om at fortælle arbejde ender med at blive akavet for alle involverede (især hvis de er dårlige til at handle), så gør dig selv en tjeneste og fortælle din chef, før din bule er en basketball.
Stress Hits Kvinder Harder - Her er hvordan til at mindske virkningerne
3. Spilde nyhed i en gruppe indstilling
Fortæl din chef i privat. Jeg gentager, fortælle din chef i privat. Ikke tilfældigt droppe nyheden foran alle på en arbejdsplads fest når du forklarer, hvorfor du ikke drikker.
4. At fortælle din chef gennem en kollega
Hvis du vil have din chef til at respectyou, skal du respektere din chef. Hun har brug for at være den første til at vide du forventer, så hun kan planlægge og være forberedt på din barselsorlov. Mens du måske ønsker at fortælle dit kontor venner du forventer, holde ud, indtil du har talt med din chef.
5. At tale om, hvordan du planlægger at holde op efter barselsorlov
Som Sheryl Sandbergsays, ”ikke forlade før du forlader.” Selv hvis du tror, du mightwant at forlade arbejdsmarkedet efter dit barn er født, er det umuligt at vide, hvordan du vil føle, indtil dit barn rent faktisk ankommer. Giv dig selv plads og lov til at gøre denne store beslutning efter dit barn er født, og du har haft en chance for at tilpasse sig de krav, som moderskabet. Man ved aldrig; du måske glæde sig over ”pause” for at gå tilbage til arbejdet. Mindst der, vil du være i stand til at drikke en kop kaffe i fred.
6. Deling under en stressende tid eller en negativ resultatanalyse
Selvfølgelig kan du ikke helt orkestrere det perfekte tidspunkt til at fortælle din chef du er gravid. Men du cantry at planlægge samtalen til en unfraught øjeblik. Så hvis kvartalet er ved at lukke og alle er farende for at opfylde deres numre, måske vente til efter, at den endelige skub.