Arbejder du for en psykopat? 6 advarselsskilte
Af Melody Wilding
Hver chef har hans eller hendes øjeblikke, hvor surhed eller en negativ holdning tager hold, får dem til at lange ud. Vores overordnede er mennesker, trods alt, og de har ret til dårlige dage ligesom alle andre.
Men har du nogensinde arbejdet for nogen, der syntes at konstant at køre varm og kold: charmerende og morsom et sekund, så ond og manipulerende den næste? Hvis en magt-svingende bølle dominerer din arbejdsplads, kan du meget sandsynligt arbejde for en psykopat.
Du har sikkert bruge et stort flertal af dit liv på kontoret, og hvis bare én psykopat bebor din arbejdsplads, kan det betyde en meget forvirrende og ubehagelig situation. Folk, der arbejder for psykopater er underlagt mere mobning og stress, og de organisationer, der beskæftiger dem er fyldt med konflikter, høj omsætning, reduceret productivityand fravær.
Hvis psykopater er så giftige, hvorfor virksomheder ansætter dem i første omgang?
Psykopater bejle med deres overbevisende charme, karisma, intelligens og risikovillighed natur. På papiret disse kvaliteter male profilen af en ideel CEO.
Mens disse bombastiske personligheder kan lure i ethvert kontormiljø, er psykopater særligt tiltrukket af høj-drevne, tempofyldt karriere såsom advokater, sælgere, journalister, medier personligheder, politifolk og erhvervsledere. Faktisk seneste studiesfind satsen for psykopati blandt virksomhedernes fagfolk er 1 i 5 eller 21 procent.
Mens den sociale hensynsløshed af psykopater kan hjælpe dem hurtigt stige op corporate stigen, kan deres regeringstid være meget demoraliserende for personale, der ender forskrækket til ansigt deres chef hver dag.
Så hvordan kan du vide, hvis du arbejder for eller med en psykopat? Hvad er de tegn og symptomer til at holde øje med?
Hvordan til at behandle en utilnærmelig Boss
1. De er charmerende
Psykopater er kendt for at være yderst charmerende ved første indtryk. Når de møder nogen for første gang, de kommer ud som venlige og karismatisk, at den nøjagtige type person, alle kan lide at være omkring. Mens det i begyndelsen, kan du have været glade for at arbejde for sådan en stærk leder, over tid, har du set deres charme fortage sig. De gør nu du konstant føler det som om du har gjort noget forkert. Du kan blive fanget i en cyklus af selv-doubtand usikkerhed, følelse som du har brug for at komme tilbage på din chefs gode side.
2. De er kontrol freaks
Hvis du har lyst til din enhver bevægelse spores og micromanaged, er det sandsynligvis er. Psykopatiske chefer gøre alt, hvad de kan for at holde andre i en ringere, svag position, ofte stripping medarbejdere i enhver beslutningskompetence. For eksempel kan din chef binde dine hænder ved at anmode får du direkte godkendelse fra ham at bevæge sig fremad på de allermindste aspekter af projekter eller risikere sit raseri og straf.
3. De er narcissister
I modsætning til populær tro, psykopater er ikke blottet for følelser - snarere, egoistiske følelser (ikke prosocial dem) drive dem. De fingerer omsorg for andre, som udkommer hjælpsomme og medfølende, kun at udnytte dig senere. Selvoptaget og arrogant, en psykopatisk chef mener uden tvivl, at de er holdets kritiske omdrejningspunkt - alle andre er til engangsbrug. Dette ses, når de hjerteløst papirkurven venskaber eller arbejdsrelationer og brand mennesker uden nogen god grund.
Sådan aktiveres en micromanaging boss af dit Champion
4. De er mestre i bedrag
Psykopater operere fra en skæv moral og erfaring lidt at ingen skyld eller anger løbet fortælle løgne. Disse knaster er dygtige til at undgå accountabilityand har en Teflon-lignende evne til at aflede skylden. De ligger, udelade oplysninger, omformulere sandheden og forvanske fakta. De tager æren for ideer, de ikke kommer op med.
5. De undgår ansvar
Psykopater har en overdrevne følelse af retten. De kastede sig ofte i rollen som ofre, clearing sig af ethvert ansvar. De har aldrig tage ansvar for forseelser og kan nemt flytte skylden til andre og holde deres ry uplettet. Fordi psykopater er dygtige til at fremstille beviser, der peger fingre ad andre, de gør fremragende advokater.
Den mest undervurderede Kvaliteten af en stor Boss
6. De tager ekstreme risici
Disse mennesker bevæger sig lysets hastighed uden hensyntagen til konsekvenserne. Forskning viser, at højrisiko-adfærd mere intenst udløser belønning områder i hjernen hos psykopater end i den normale befolkning, hvilket betyder, at spændingen ved fare langt opvejer praktisk considerationsand sikkerhed. Mens denne impuls hjælper psykopater udføre under pres og gør dem særligt velegnede til høj stress job, det kommer på bekostning af at gøre ukloge investeringer og tage ulovlige genveje til at få deres vilje.
Hvis du opdager, at din chef har ligner mange af disse tegn og symptomer på psykopatologi, kan det være tid for dig at vurdere din situation. Hvis det ikke er muligt for dig at skifte job (eller flytte til en anden afdeling i dit nuværende job), uddanne dig selv om psykopati, så du kan forudse din chefs manipulerende adfærd.